1月19日，在雄壯的國歌聲中，濟南重工一屆三次職工代表大會召開。公司黨委書記、董事長寧凡輝發表講話，黨委副書記、總經理盧慶亮作工作報告，黨委副書記、紀委書記、工會主席瞿世坤主持會議,市國資委宣傳與群團工作處處長高明偉參加會議。
 

 

 

        盧慶亮在《以黨建為引領狠抓管理提升，以科技為支撐驅動產品創新，全力打造軌道交通建設裝備4S平臺》的工作報告中全面總結了濟南重工2019年的各項工作。對于2020年公司的戰略部署，盧慶亮表示,要扎實推進“1+237”工作思路：“1”是咬定一個目標不放松；“2”是堅持兩條主線不松勁；“3”是緊抓三個突破不罷休；“7”是堅持7個不動搖。他要求全體干部職工要以只爭朝夕、不負韶華的姿態，做好公司各項工作。
 

 

        大會對2019年度公司勞動模范、優秀中層干部和優秀職工進行了表彰；通過了《關于補繳歷史欠繳住房公積金方案》；與銷售各部門簽訂了《2020年度目標責任書》，明確責任主體。
 

       寧凡輝在講話中分析了當前國際和國內經濟形勢，強調要做好公司各項工作，要具有全球視野與世界眼光，要把公司戰略融入到全球經濟一體化當中；要利用資源整合的契機，結合公司“1+237”工作思路，把軌道交通建設裝備4S平臺做好。
        就落實職代會精神，做好下一步工作，寧凡輝提出：要狠抓內部人才隊伍建設，加強與外部專家團隊、大專院校和科研院所的合作，提升公司技術創新水平；要繼續做好管理提升工作，真正讓大家在觀念上更新，提高執行力；要緊盯市場不放松，傳統產品升級提高傳統市場占有率；同時借助國家“一帶一路”戰略，抓住機遇，迎接挑戰，積極拓寬國際市場。2020年，所有干部職工要努力拼搏，公司一定會實現新的更大的突破。
         大會號召：全體干部職工在2020年的工作中，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照市委“1+495”工作體系和公司“1+237”工作思路，要以敢闖敢試的勇氣、雷厲風行的硬氣、不爭第一不罷休的豪氣，站在新的歷史方位，擔負新的使命任務，凝聚磅礴力量，譜寫事業新篇章。