12月5日,中國文化管理協會企業文化管理專業委員會副會長張毅,副秘書長張小麗到公司調研企業文化開展情況,市國資委副主任周蒨，宣傳與群團工作處處長高明偉陪同調研。公司黨委書記、董事長寧凡輝，黨委副書記、紀委書記、工會主席瞿世坤以及公司黨委辦公室、組織處有關人員接待了客人一行。
 

        寧凡輝對張會長一行的到來表示歡迎，并向客人詳細介紹了企業基本情況、生產經營情況、企業黨建和企業文化建設情況。寧凡輝表示公司一直在實業領域深耕，產品目前服務于冶金、電力、環保、軌道交通裝備等多個領域，并出口到十幾個國家和地區。他還重點介紹了公司在企業文化方面做出的成績，濟南重工一直秉承“自強 創新 優質 高效”的發展理念，以綠色發展，和諧發展，可持續發展為愿景和目標，實施創新發展戰略、提升規范經營理念、注重管理模式提升、打造企業核心競爭能力、塑造優秀企業文化、注重企業公眾形象、履行企業社會責任，創造價值，用智能制造全面提高企業實力，企業在經濟效益和社會效益兩個方面同步發展，新時期更有新作為。
 

        張毅副會長聽取介紹后，對公司70年來做出的成績以及對社會的貢獻給予了高度的評價，他指出濟南重工在發展過程中，一直積極承擔社會責任，踐行社會主義核心價值觀，體現了國有企業的責任，擔當，希望濟南重工不忘初心，以新時代習近平中國特色社會主義思想為指引，認真總結提煉，把優秀的企業文化推廣出去。他還就協會的工作方向以及如何在新業態下為國內企業文化建設模式如何轉變進行了詳細說明。
 

        周蒨表示，市國資委一直重視企業文化建設工作，“一企一特”工作就是基于各個企業不同的企業文化開展的，好的企業一定有好的企業文化傳承，好的企業文化對展示企業形象以及提升職工精神面貌都是正面的，企業文化建設是企業發展的動力之一，也是展示企業軟實力的重要標志，濟南重工現在的良好發展態勢也是基于企業厚重的企業文化積淀，才能厚積薄發，向上發展，希望今后能夠與協會進行合作，把濟南市國有企業新的良好形象對外展示。