近日，中國機械工業企業管理協會七屆五次理事（擴大）會議在山東蓬萊召開，會議表彰了第十三批機械工業現代化管理企業和第二十批機械工業管理進步示范企業，包括濟南重工股份有限公司在內的全國25家機械企業被評為管理進步示范企業，王伯芝董事長被評為第八屆中國機械工業優秀企業家。公司總經理柳承波代表公司上臺領獎。

    本次會議邀請了原國家機械工業部副部長、中國機械工業企業管理協會理事長、中國機械工業聯合會副會長孫祖梅，中國機械工業聯合會副會長、中國機械工業企業管理協會理事長孫伯淮、秘書長朱津平等協會領導和蓬萊市委副書記、市長楊升巖等地方領導參會，全國400余名機械企業代表參加了大會。

    孫伯淮理事長代表協會作了題為《建平臺、促轉型，服務機械工業創新發展》的工作報告，報告總結了一年來協會為推動行業進步所做的各項工作，對2017年度的工作進行了安排部署。會議隨后對獲得機械工業現代化管理企業、機械工業管理進步示范企業、機械工業管理基礎工作規范化達標企業和中國機械工業明星企業家、中國機械工業優秀企業家等榮譽稱號的企業和個人進行了表彰。

    本次會議還安排了兩個機械工業企業管理創新論壇，就新常態下的企業管理創新之路和制造業與互聯網融合發展、打造機械工業新生態兩項議題進行了深入的交流和探討。

    近年來，濟南重工緊緊把握濟南軌道交通建設的有利時機，充分利用盾構機項目對公司各項工作的帶動作用，從嚴入手，努力做好企業基礎管理工作。

    一是繼續優化企業法人治理結構，健全和完善各類規章制度。通過調整領導分工、中層競聘等形式，使精兵強將向銷售生產和技術一線特別是盾構機項目傾斜，全力以赴搶市場、保工期、抓質量。同時，針對近期廠區內基建項目較多等特點，完善了外來車輛人員進出廠管理辦法、外來工作人員安全生產管理規定等一系列規章制度，從源頭上確保安全生產。

    二是努力提高干部職工隊伍素質，引進培養高技能人才。隨著盾構機項目的不斷推進，在技術、生產等環節對人才的需求量大幅增加。相關部門一方面通過吸收引進外來高技能人才，另一方面定期邀請高校專家來公司進行培訓指導，兩個方面相互促進，有效保證了項目的順利運行。

    三是安全生產警鐘長鳴，全員意識不斷提升。多年來，濟南重工始終把安全生產放在所有工作的首位，通過培訓、測試、宣傳等多種方式，致力于全員安全意識的提高。特別是安全生產標準化企業達標以來，更是從軟件和硬件兩個方面齊頭并進，同步提升。目前，企業已連續多年沒有發生較大工傷或質量事故，切實保障了職工的人身安全和企業的財產安全。