定編定崗定員工作自5月份相關(guān)文件下發(fā)以來(lái)，在公司范圍內(nèi)逐步展開(kāi)，各單位積極貫徹公司精神，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作，取得了良好效果。近日，又有12名服務(wù)人員調(diào)整到了工程公司，分別進(jìn)入鉚工、電焊等車(chē)間。據(jù)工程公司殷義海經(jīng)理介紹，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的觀察、考核，大部分表現(xiàn)還是較好的。

 

    這12名職工是分成兩批分別在6月29日和7月11日進(jìn)入工程公司的。工程公司接到人員調(diào)令后積極配合，根據(jù)人力資源處提供的原工種檔案對(duì)他們的工作進(jìn)行了安排。考慮到新調(diào)入人員遠(yuǎn)離一線(xiàn)時(shí)間較長(zhǎng)、技術(shù)有些生疏等實(shí)際情況，工程公司首先為他們進(jìn)行了安全知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和工藝紀(jì)律的培訓(xùn)，并進(jìn)行了思想教育。據(jù)殷經(jīng)理介紹，大部分新調(diào)入人員的態(tài)度還是較好的，表現(xiàn)基本可以，尤其是電焊工崔廣娣表現(xiàn)非常積極，正在參與日本電機(jī)架臺(tái)的生產(chǎn)任務(wù)，而且能夠經(jīng)常加班加點(diǎn)，精神可嘉。但是要使這些人員真正融入到工作中還是需要一個(gè)過(guò)程的，技術(shù)水平也有待提高，為此，為鼓勵(lì)他們快速進(jìn)步，工程公司還制定了激勵(lì)政策，即使是在試用期的三個(gè)月中，只要工作積極、態(tài)度認(rèn)真，同樣可以享受工時(shí)考核制度。下一步，工程公司還將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)調(diào)整人員的培訓(xùn)和教育，確保他們能夠早日為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)。

 

    定編定崗定員工作是公司合理配置人力資源、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)的重要舉措，各單位在人員的編制、安排方面非常積極，并制定有效措施充分調(diào)動(dòng)新調(diào)整人員的工作積極性，從目前形勢(shì)看，該項(xiàng)工作進(jìn)展的非常好。隨著公司定編定崗定員工作的不斷開(kāi)展，一線(xiàn)工人隊(duì)伍得到了充實(shí)壯大，這對(duì)促進(jìn)公司快速將有著巨大的推動(dòng)作用。