進(jìn)入第二季度以來，公司出臺了一系列加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作的有關(guān)文件規(guī)定，并收到了良好的效果，為確保生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進(jìn)行奠定了良好基礎(chǔ)。近日，為規(guī)范考勤紀(jì)律的管理，公司又下發(fā)了《職工考勤管理規(guī)定》。

 

    據(jù)總經(jīng)理助理谷明銀介紹，《職工考勤管理規(guī)定》曾作為勞動紀(jì)律管理工作的一個方面，現(xiàn)單獨(dú)提出并以規(guī)定的形式下發(fā)，目的是更進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)工作管理，提高整個公司員工的工作效率，保障公司全年工作任務(wù)的順利完成，使公司形成“秩序公正，管理規(guī)范”的工作氛圍。

 

    5月11日，公司勞動紀(jì)律檢查小組對處室及各分廠的考勤情況進(jìn)行了檢查。其中財務(wù)處、安技動力處、鍛造廠執(zhí)行情況較好，考勤制度嚴(yán)格，考勤員認(rèn)真負(fù)責(zé)，認(rèn)真填寫，但也有些單位把考勤制度留于形式，漏填、不填出現(xiàn)弄虛作假的現(xiàn)象，公司勞動紀(jì)律監(jiān)察小組也給予嚴(yán)肅批評。《職工考勤管理規(guī)定》頒布即日起，公司將嚴(yán)格檢查公司各處室和分廠貫徹落實情況，各單位指定本單位考勤員，并使用公司統(tǒng)一制定的規(guī)范的考勤表，認(rèn)真、清楚、規(guī)范填寫考勤表。同時，公司勞動紀(jì)律檢查小組還將不定期檢查、抽查各單位執(zhí)行情況，對沒有按規(guī)定執(zhí)行的單位領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

    希望各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)《職工考勤管理規(guī)定》，嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，認(rèn)真貫徹落實，為營造規(guī)范、和諧的重工做貢獻(xiàn)。