2007年新學(xué)期已經(jīng)開(kāi)始，為貫徹落實(shí)二屆四次職代會(huì)精神，近期，技工學(xué)校召開(kāi)管理人員會(huì)議，緊緊圍繞公司及學(xué)校的工作重點(diǎn)，和創(chuàng)建“和諧校園”為目標(biāo)，對(duì)2007年的工作重點(diǎn)進(jìn)行了安排。
2007年，技工學(xué)校將把提高學(xué)生的綜合素質(zhì)作為工作的重中之重。在抓好技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，注重加強(qiáng)對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。為了保證上述工作的落實(shí)，對(duì)思想品德課授課教師進(jìn)行調(diào)整和充實(shí)，增加思想品德教育課的課時(shí)量，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生日常行為的教育，并形成制度化。繼續(xù)發(fā)揮 “校園110”的作用，使在校園發(fā)生的突發(fā)事件能在較短時(shí)間內(nèi)得以及時(shí)有效的控制、處理。
為促進(jìn)學(xué)校的規(guī)范化管理，2007年技工學(xué)校將對(duì)涉及學(xué)校基礎(chǔ)管理工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)行論證、修訂，使之更加規(guī)范、合理，具有可操作性，進(jìn)一步完善“部門(mén)負(fù)責(zé)人考核細(xì)則”，加大對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人的考核力度，真正做到人人有考核、事事有考核，增強(qiáng)部門(mén)負(fù)責(zé)人的崗位責(zé)任感。
據(jù)技工學(xué)校校長(zhǎng)劉慶奇介紹，今年技工學(xué)校還將充分發(fā)揮培訓(xùn)職能作用，2007年技工學(xué)校將聯(lián)合相關(guān)部門(mén)做好對(duì)一線職工的技能培訓(xùn)、職工技能鑒定及晉升工作，力爭(zhēng)在較短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)高級(jí)工占一線職工比例達(dá)到百分之五十以上；技師比例占一線職工百分之二十以上。
