10月24日，公司第四期中層干部述職會在第四會議室召開，有17名中層干部進行了述職發(fā)言。至此，共分四期進行的全體中層干部述職會議，除2名干部因公出差未能述職外，共有55名中層干部作了述職演講，述職會議于今天勝利結束。
下半年伊始，公司經理層決定分期組織召開全體中層干部述職會議，采取每個干部演講發(fā)言、現場評分（滿分20分）的形式。通過這種形式，一是促進干部加強交流學習，增強相互了解；二是促進干部的文字寫作、語言表述等能力的提高；三是作為年底評議干部的一項重要內容，了解每個干部的工作狀況和水平能力，為進一步強化干部隊伍建設，優(yōu)化干部結構調整、合理任用提供有力的依據。
第四期述職會營銷、生產、技術崗位干部較多，述職發(fā)言緊貼生產經營實際，演講精彩，激情四溢，現場考評高分不斷，第四會議室縈繞著團結向上、共謀發(fā)展的濃重氣氛。
脫硫工程部部長路洪書同志在本期述職會中表現突出，論述深入，思路清晰，實現最高得分19分，在55名述職干部中脫穎而出，列排名榜第一名。
